GOVERNANCE

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (“il Decreto”) recante la disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, ha introdotto nel nostro ordinamento il regime di responsabilità a carico degli enti collettivi per illecito dipendente da reato.

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Il Decreto prevede la facoltà (e non l’obbligo) di adottare un modello di organizzazione, gestione e controllo finalizzato allo scopo di prevenire la commissione dei reati-presupposto. L’adozione e l’efficace attuazione del modello consentono alla società di andare esente da responsabilità amministrativa purché il compito di vigilare sul suo funzionamento sia stato affidato ad un organismo di vigilanza dotato di autonomi poteri di controllo, non vi sia stata insufficiente vigilanza e le persone che hanno commesso il reato abbiano fraudolentemente eluso il modello.

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VGS COSTRUZIONI S.R.L ha ritenuto conforme alle politiche aziendali procedere all’implementazione ed adozione di un proprio modello organizzativo di gestione e controllo (il “Modello Organizzativo”) in cui vengono enunciati ed incorporati principi di comportamento, protocolli di condotta e best practices aziendali.

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Il Modello Organizzativo si compone di una parte generale ed una parte speciale.

Nella parte generale, ad una breve introduzione sul quadro normativo di riferimento, segue l’esposizione dei principali dati organizzativi e societari oltre alla descrizione delle funzioni variamente coinvolte nelle attività di assessment del rischio-reato, controllo, reporting e aggiornamento del Modello Organizzativo.

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Nella parte speciale, invece, vengono illustrati i protocolli di condotta adottati da VGS COSTRUZIONI S.R.L. al fine di prevenire ogni eventuale rischio di commissione di reati-presupposto rilevanti.

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Il Modello Organizzativo contempla, quale sua parte integrante ed essenziale, un Codice Etico nel quale sono descritti i principi e i criteri di condotta cui si ispira ogni aspetto dell’attività imprenditoriale della società (il “Codice Etico”).

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Al pari del Modello Organizzativo, anche il Codice Etico definisce criteri di condotta applicabili tanto alla gestione dei rapporti aziendali quanto alle relazioni intrattenute con soggetti esterni alla Società da chiunque operi per VGS COSTRUZIONI S.R.L..

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La società è a disposizione per fornire eventuali ulteriori informazioni in merito al contenuto e all’applicazione del Modello Organizzativo e del Codice Etico.

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SEGNALAZIONI ALL'ORGANISMO DI VIGILANZA

Chiunque sia a conoscenza di comportamenti e condotte che possano integrare la commissione di un illecito rilevante ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 o comportare la violazione di principi o regole contenuti nel Modello Organizzativo o nel Codice Etico, può farne segnalazione all’Organismo di Vigilanza, reperibile ai seguenti recapiti:

 

• casella di posta elettronica dell’Organismo di Vigilanza: odv@vgscostruzioni.com

• Organismo di Vigilanza di VGS COSTRUZIONI S.r.l. corso Vinzaglio n. 4, Torino

 

È possibile scaricare il Codice Etico e la Parte Generale del Modello 231 di seguito: 

​​​​Codice etico
Parte generale MOG 231

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